Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Dalam menyelenggarakan tugasnya Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai fungsi sebagai berikut :

1. Penyusunan dan perencanaan program kegiatan lingkup bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; 
2. Perumusan kebijakan dalam bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;
3. Pelaksanaan koordinasi kegiatan dalam bidang hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja; 
4. Perumusan  bahan dan pelaksanaan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan teknis dalam bidang kelembagaan hubungan industrial dan perselisihan; 
5. Perumusan  bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan teknis dalam bidang pengupahan dan jaminan sosial  tenaga kerja; 
6. Perumusan  bahan pembinaan, bimbingan, pengendalian dan pengaturan teknis dalam bidang Persyaratan Kerja; 
7. Pelaporan dan evaluasi lingkup bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.

Dalam menyelenggarakan tugas Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dibantu oleh beberapa Seksi diantaranya : 

1. Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan
2. Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja 
3. Seksi Persyaratan Kerja